El haber mínimo jubilatorio se ubicará en 32.630,40 pesos, en tanto la Asignación por Hijo y por Embarazo pasará de los 5677 actuales a 6375 pesos desde marzo.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) oficializó el incremento del 12,28% para las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones previsionales para el trimestre comprendido entre marzo y mayo, en el marco de lo establecido en la ley de Movilidad, a través de la Resolución 26/2022 publicada este lunes en el Boletín Oficial.
Por otra parte, la Anses fijó en la Resolución 28/2022 los calendarios de pagos de las prestaciones, tanto de pensiones no contributivas como de beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), con fechas diferenciadas según sus haberes mensuales superen o no la suma de 36.676 pesos.
El haber mínimo jubilatorio se ubicará en 32.630,40 pesos (un 132% más que el vigente en diciembre de 2019), en tanto la Asignación por Hijo y por Embarazo pasará de los 5677 actuales a 6375 pesos desde marzo.
Los aumentos habían sido anunciados el 10 de febrero por el presidente Alberto Fernández, quien había precisado que ese ajuste era de casi dos puntos y medio por encima del resultado que se hubiera obtenido de haberse utilizado la fórmula previsional sancionada durante el gobierno de Mauricio Macri.
Desde Casa de Gobierno se señaló que, a partir de la aplicación de la nueva fórmula, hace 15 meses, los haberes jubilatorios y las asignaciones recibieron incrementos que, acumulados, se encuentran 8,1 puntos porcentuales por encima de los que hubiese otorgado la fórmula anterior.
Incluyendo este aumento, en período comprendido desde la asunción del Gobierno hasta ahora, las asignaciones por Hijo y por Embarazo pasaron de 2746 a 6375, mientras que la franja de jubilación más alta pasó de 103.064,23 de hace dos años a 219.571,69 pesos.
De acuerdo con el relevamiento realizado por el Centro de Economía Argentina (CEPA), con la nueva fórmula el incremento fue de 52,67% en 2021 y 12,28% en marzo de 2022, mientras que, en caso de haberse mantenido la fórmula votada a finales de 2017, los haberes hubiesen sumado 49,6% en 2021 y 9,9% en marzo de 2022.
La suba que se efectivizará a partir de marzo próximo, corresponde a la primera actualización trimestral del año establecida por el Índice de Movilidad Jubilatoria (Ley N° 27.609).
De acuerdo con la normativa, la suba está determinada por una fórmula de movilidad que combina la variación de los salarios según la Remuneración Imponible de Trabajadores Estables que elabora Seguridad Social (Ripte) y el Índice de Salarios del Indec, tomándose de ambos el mayor, y la recaudación previsional.
Esa mejora también incluye a las asignaciones familiares, Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo que, en ese caso, impacta sobre aquello que reciben casi nueve millones de niños y adolescentes (4,4 millones de AUH y 4,3 millones de AAFF).
