El gobierno además ofreció la cláusula de actualización automática “cuando se haya acumulado una inflación superior al incremento otorgado”. Los gremios debaten en asambleas este jueves y viernes.
La paritaria docente tuvo hoy un nuevo capítulo. Esta vez, el gobierno provincial ofreció un incremento salarial del 15%, “cláusula de actualización automática cuando se haya acumulado una inflación superior al incremento otorgado”.
La propuesta incluye una suma fija por material didáctico de 700 pesos por el mes de enero, 700 pesos por febrero y 1.154 pesos desde marzo, sin límite por cargos y horas.
De esta manera, el salario del cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) alcanza los 25.251 pesos a partir de marzo. Esto significa que un maestro con ese cargo percibirá por complementarias 7.000 pesos de aumento en concepto de la diferencia retroactiva de febrero, marzo y aguinaldo de diciembre, más el material didáctico.
En tanto, un maestro con el máximo de antigüedad pasará a cobrar, con la nueva propuesta, 35.368 pesos; un director de primaria con el máximo de antigüedad, 53.108 pesos; un profesor de secundaria con 44 horas cátedra con máxima antigüedad pasará a percibir 65.287 pesos; y un profesor de nivel superior con 36 horas cátedra y máximo de antigüedad cobrará 66.822 pesos, según especificó el gobierno.
Compartimos el resúmen del encuentro y los enlaces para visualizar el video explicativo y el PDF con el impacto en los diferentes tramos.
Viernes 12, 9hs: Reunión de delegados y delegadas gremiales para decidir la aceptación o rechazo de la oferta. https://t.co/QIyAjGPxXZ— SADOP Santa Fe (@sadopsantafe) April 9, 2019
Además, la propuesta incluye la actualización normativa del Decreto 3029/12 y de las condiciones de ingreso y escalafonamiento de los Equipos Socioeducativos, Equipos Piscopedagógicos de las Escuelas Especiales, Equipos de Convivencia y Nivel Superior.
También se propuso el segundo ofrecimiento para el remanente de vacantes de los escalafones de supervisores y directivos de Inicial, Primario y Especial para la primera semana de julio y para la primera semana de diciembre respectivamente. Asimismo, se llamará a un nuevo concurso para ascenso de supervisores y directivos de Inicial, Primario y Especial, a partir de diciembre de 2019.
Además, se estableció el cronograma de concursos para titularización de docentes de nivel superior, secundario y formación profesional, jornada ampliada, ajedrez, orquestas sinfónicas, equipos de convivencia y de educación sexualintegral, y de titularización, traslados y suplencias para Inicial, Primario y Especial.
La paritaria también acordó la agenda de trabajo del Comité Mixto de Salud y Seguridad. En cuanto a la educación privada, se creará una comisión para reglamentar los concursos y elaboración de escalafones internos.
Por el lado de Sadop, se prevé la asamblea de delegados para este viernes a las 9; mientras que Amsafe hará lo propio el jueves.
AMSAFE RECIBIÓ UNA PROPUESTA QUE CONSIDERARÁ EN ASAMBLEAhttps://t.co/hlVtc4GOPX
— AMSAFE Provincial (@AMSAFEProvincia) April 9, 2019
